TRIỂN KHAI CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHI CỤC VĂN THƯ – LƯU TRỮ

     Tại Hội nghị, Chi cục trưởng đãtriển khai tóm tắt những nội dung chính của Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ và Thông tư Liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Liên bộ Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế; Công văn số 10864/VPCP-TCCV ngày 18/8/2015 của Văn phòng Chính phủ về việc thực hiện tinh giản biên chế và Kế hoạch số 34/KH-UBND ngày 18/8/2015 của UBND tỉnh Bình Định về triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể như: Các trường hợp tinh giản biên chế và các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế; nguyên tắc tinh giản, các chế độ, chính sách cho từng diện đối tượng tinh giản.

     Hội nghị cũng xác định, quán triệt việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế là nhiệm vụ trọng tâm nhằm ổn định biên chế hiện có, xác định tỷ lệ tinh giản đến năm 2021 của Chi cục là 10% biên chế được giao; trên cơ sở đó chỉ tuyển dụng số công chức, viên chức mới không quá 50% số biên chế cán bộ, công chức, viên chức đã được tinh giản và giải quyết chế độ nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước; đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, hướng tới mục tiêu xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả.

     Cũng tại Hội nghị, đã tập trung nhấn mạnh, để thực hiện tốt và hiệu quả chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/NĐ-CP của Chính phủ cần đảm bảo thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo; đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch; đảm bảo cơ chế giám sát của các tổ chức đoàn thể trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế; đặc biệt là đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, coi đó là tiêu chí để đánh giá người đứng đầu trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Đồng thời nhắc nhở các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần chủ động hơn nữa trong việc học tập, trau dồi đạo đức công vụ, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu công việc trong thời kỳ mới, đồng thời phải tích cực hơn nữa trong việc thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ được giao./.